Méthode d'apprentissage et de développement collectif qui repose sur l'intelligence collective et le partage d'expériences entre pairs. Ce processus structuré réunit un petit groupe de personnes, qui se retrouvent régulièrement pour réfléchir ensemble et résoudre des problématiques professionnelles concrètes.

Chaque session de co-développement suit un cadre précis, où un participant présente sa problématique, et les autres membres du groupe apportent leurs idées et leurs suggestions. Cette dynamique permet à chaque membre de bénéficier de nouvelles perspectives, et des connaissances du groupe, tout en développant ses compétences d'écoute, de questionnement et de réflexion critique.

Ce processus favorise ainsi l'innovation, l'entraide et la collaboration, et contribue à la croissance individuelle et collective des participants.